6月中旬以来，集团公司全面掀起深入学习梁家河精神“不忘初心克难奋进、干在实处走在前列”主题实践活动热潮。自集团公司党委书记、董事长严鉴铂率先与发展研究与信息中心员工召开首场调研座谈会以来，马旭耀等公司领导班子成员依次与各自调研联系点开展调研座谈，重点了解联系点的领导干部和员工第一阶段学习情况，以及对照主题实践活动要求问题和差距是否找准，对于问题是否能够做到立行立改。

座谈中，广大员工就企业生产经营、员工工作生活等方面情况与公司领导班子成员沟通交流，大家畅所欲言、各抒己见，积极为企业发展建言献策。公司领导班子成员对大家提出的意见和建议非常重视，进行了一对一的沟通和回应。公司领导一致认为，《梁家河》全书语言朴实、情感真挚，是我们理解习近平新时代中国特色社会主义思想的源头活水和生动教材。6月份，集团公司党委组织领导班子赴梁家河学习，深刻感受习总书记作为领袖的深厚政治根基、思想根基、实践根基和群众根基。梁家河是习近平总书记扣好人生第一粒扣子的地方，在梁家河的七年是他世界观、人生观、价值观形成的关键期。梁家河的大学问就是梁家河精神，是我们党的领袖成长过程中展现出来的优秀品质和精神风范，是人民领袖全心全意为人民服务的坚定初心和博大情怀，是对延安精神的传承和弘扬，是党和人民的宝贵财富。

公司领导班子从不同方面对活动提出要求，强调“干在实处、走在前列”是对广大干部员工的基本要求，我们要坚持干字当头，扑下身子，以求实踏实的工作作风、创新创造的工作精神，爱岗敬业，勤勉务实，积极进取，不断开创企业创新发展新局面。学习是终身的事，不学习就会被时代所淘汰，广大干部员工要加强业务和廉政等方面的学习，工程、质管、制造等相关部门除做好优质服务外，要做好成本、质量等方面的控制工作，费用指标按部门分解并加大考核力度。战略、运营、人力等职能部门要深入车间一线实地调研，切实加强部门间以及员工间的沟通和交流，为企业发展战略提供详实的数据支撑。各生产车间要加强协作与衔接，细化管理方法，强化安全生产，不断提升企业智能化、信息化工作水平。

公司领导班子成员与员工面对面交流、心贴心沟通，全面激发了员工干事创业热情、鼓舞了员工士气，参与座谈的员工纷纷表示，要以学习梁家河精神主题实践活动为契机，更加努力工作，为实现法士特百年企业的宏伟理想铸就根基、贡献力量。