12月4日上午，由陕西省委组织部公务员一处三级调研员杜光林带队的省委第六轮巡视组选人用人专项检查组下沉法士特集团检查指导工作。法士特集团党委书记、董事长严鉴铂欢迎检查组并组织召开汇报会，马旭耀、陈兵、李研、靳奖利、刘义等党委委员参加汇报会。

检查采取听取汇报、个别谈话、查看资料等方式进行。汇报会上，杜光林调研员对本次专项检查的主要目的、意义和要求作说明，进一步强调工作要求和纪律。希望法士特集团党委和全体干部职工高度重视、密切配合、积极支持检查组开展各项工作，并以本次专项检查为契机，切实落实全面从严治党主体责任，对历次巡视巡察的反馈意见和本次专项检查指出的方面，做到即知即改、认真落实。

严鉴铂书记向检查组介绍说，法士特集团党委全面落实习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，不断强化党管干部原则，在制度层面明确党委在公司法人治理结构中的法定地位，坚持党委会议程序前置，再由董事会、经理会进行聘任，坚持完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，坚持把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权有机结合，做到了党组织与公司其他治理主体无缝衔接，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，从而保证了党管干部在企业实际中的有效落实。同时，法士特始终践行“文化引才、岗位成才、发展造才”的人才培养理念，致力于为员工发展建台子、搭梯子、铺路子，构建了员工与企业共同发展的和谐局面。

陈兵副书记就法士特选人用人工作情况、存在的问题、下一步的工作思路进行了专题汇报。报告指出，法士特集团通过建立健全干部管理运行机制，坚持选人用人工作依法依规，持续打通人才向干部的成长通道，强化干部日常管理监督和考核，持续加强选人用人工作廉洁要求，努力营造风清气正的用人环境，基本保证了公司高质量发展所需要的干部员工队伍。

汇报会结束后，检查组召集法士特集团中层正职以上领导干部进行了个别谈话，听取意见和建议，重点查阅了法士特集团党委领导干部选拔、任用、监督、管理的相关资料以及干部的档案和选拔任用的相关原始记录，对法士特集团党委选人用人制度、选拔任用程序、干部考核、党委会议用人决策等方面工作给予充分肯定。