12月8日，法士特集团下发《关于开展“数字化赋能年”活动的通知》，明确2022—2023年开展“数字化赋能年”主题年活动，并出台实施方案与考核办法，确保活动顺利推进。

为加强“数字化赋能年”活动的组织领导，保证活动开展高效有序，公司成立以严鉴铂董事长为组长的领导小组、以马旭耀总经理为组长的工作小组和以李研书记为组长的监督小组，以“精益、高效、共享、节俭”为行为准则，以打赢“红海生存战”为抓手，实施“五打造、五精益”，聚焦精益研发“三加强”、精益销售“三挖掘”、精益质量“三强化”、精益制造“五加大”、精益管理“六优化”，通过有效盘活数据资源、挖掘数据分析决策潜力，增加数据要素在制造体系中的运用深度，实现优化工艺技术、丰富产品功能、加快创新步伐、缩短科技成果转化周期等目的，为制造业高质量发展带来新活力。

活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于推动数字经济和实体经济融合发展的重要指示精神，以国务院国资委《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》为纲要，紧密实施《2021陕西省数字政府建设“十四五”规划》，积极践行《陕西省推进工业大数据应用，促进工业企业数字化转型工作方案》相关要求，以公司“十四五”24字工作方针（战略引领、创新驱动、顾客先赢、两化支撑、链合发展、文化铸魂）为指导，坚持“提高认识、全员参与，战略引领、科学发展，业务协同、统筹推进”的原则，要求各单位统一思想，提高认识；领导重视，精心组织；严肃纪律，注重实效；加强宣传，营造氛围。通过评比固化成果，坚持久久为功，形成长效机制，保证活动有效开展实施，建立健全公司数字化体系，加快数字化发展新动能、新机制、新增长点的步伐，助力数据成为核心竞争力和企业高质量发展目标的实现。