12月11日，法士特集团2021年度中层干部（正职）述职大会和2021年度干部（视频）大会在西安高新厂区先后召开。法士特集团党委书记、董事长严鉴铂出席并讲话。他认真听取全体中层干部述职报告，并对当前复杂的市场形势和企业发展优势进行综合分析，要求广大干部加强开放式合作，对各类困难问题形成合围之势，锻造聚焦攻坚的核心竞争力，让企业开出高质量发展的胜利之花。

严鉴铂指出，各系统统计数据汇报显示，广大干部较好带领团队攻坚克难，全力驾驭复杂多变的内外部环境，科学应对市场下行压力，顺利完成了各项目标任务，充分彰显了企业科学健康发展的硬核实力，企业文化优势、长效管理优势、传统市场优势、自主研发优势、人才队伍优势等得到不断巩固和发展，但仍需在敏捷反应、品质保障、战略前瞻、摒弃路径依赖、强化危机意识等方面狠下功夫，锻长板，补短板，以综合管理水平的不断提升，迎接企业智能化升级、数字化转型、高质量发展的机遇与挑战。

严鉴铂强调，面对行业变革的加速演进和打造具有国际竞争力的发展目标，广大干部要以数字化转型为切入点，开阔视野，创新求变，主动作为，以重点工程为着力点，让数字化赋能成为助推企业快速转型升级的新动力；认真将每一项工程变成实实在在的工作指引或行动指南，拿出成败在此一举的决心和背水一战的应对策略；切实锻造冲锋在前、创新在前、学习在前的执行力、决断力和影响力以上率下，努力构建根植本部门、跨系统延伸的团队合力攻坚克难；坚持业务流程导向、无边际管理、约束式妥协，把握住“精益、高效、共享、节俭”的原则，聚集全公司有效资源，形成开放式合作，取得1+1>2的效果，实现个人能力快速成长，推动企业共赢发展。

公司领导班子成员出席大会，全体中层干部分别在主分会场参加大会。