1月28日下午，法士特集团第十一届职工暨第九届会员第三次代表大会以视频会议的形式召开。法士特集团党委书记、董事长严鉴铂等公司领导出席大会，来自公司各厂区共计297名职工代表、会员代表和列席代表参加会议。大会主会场设在西安高新厂区研究院三楼多功能厅，并在西安高新、西郊以及宝鸡厂区、咸阳厂区设8个分会场。  

法士特集团党委副书记、工会主席陈兵代表第九届工会委员会向大会作题为《坚定发展信心、凝聚奋进力量，团结带领全体员工奋力谱写企业高质量发展新篇章》的工作报告，报告对2021年工会工作进行了总结回顾，安排部署了2022年工会工作。

报告指出：2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，是法士特实现“4321”战略目标的奠基之年。在集团公司党委的坚强领导下，全体员工认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，按照“解放思想年”“风暴行动”要求，聚焦主业、久久为功，保证企业全年生产经营处在良好运行区间。集团工会在强化职工思想教育、推动产业工人队伍建设改革、加强文化建设、维护职工权益、精准普惠职工等方面创新方式方法，进一步提升了服务企业、服务发展、服务职工的能力水平。2022年是党的二十大召开之年，是全面实施“十四五”战略目标的关键期，是加快数字化转型，谋划“双碳”目标举措，融入新发展格局，实现高质量发展的攻坚期。集团工会将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，认真落实省总工会和集团党委各项部署，紧紧围绕“数字化赋能年”任务目标，以产业工人队伍建设改革和工会改革为动力，努力实现职工思想引领取得新进展、职工建功立业展现新作为、维护职工权益获得新实效、服务职工水平实现新提升、工会组织建设呈现新活力的目标要求，团结动员广大员工为推动企业高质量发展建功立业。

陈兵向大会作2021年度职工董事履职报告，报告从积极参与董事会决策，代表职工行使权利；深入企业调研，广泛听取职工意见；不断加强学习，增强履职尽责能力等方面对2021年工作进行总结。陈兵指出，2022年是集团公司“数字化赋能年”，全员要以“精益、高效、共享、节俭”为工作准则，紧紧围绕“五打造”“五精益”活动内容，抓好、抓实2022年工作大会确定的各项工作任务。陈兵表示，作为职工董事，将认真履行使命，维护企业发展和职工合法权益，有效促进源头参与企业民主管理的作用，继续加强自身政治理论学习，发挥桥梁纽带作用，拓宽职工诉求渠道，创新劳动竞赛和技能培训，开展各类帮扶举措，在集团产业工人队伍建设、和谐劳动关系稳固等方面发挥重要作用。

刘源同志受工会委员会经费审查小组委托向大会作了2021年度工会经费审查报告。

当天下午，公司领导分别参加了职工代表的分组讨论，倾听心声，共商企业发展大计。与会代表对严鉴铂董事长在2022年工作会议上所作的工作报告给予高度评价。一致认为：报告提纲挈领、务实前瞻，内容丰富、目标高远，为企业2022年科学稳健发展指明了奋斗路径，令人鼓舞，催人奋进。

在大会分组讨论中，各代表对2021年度工会工作报告、职工董事履职报告以及2021年度工会经费审查报告进行了审议，并结合公司实际提出了一系列合理化意见与建议。大会以举手表决的方式，分别通过了三个报告的决议。

大会号召全体员工：进一步统一思想、凝聚共识，全面领会、深刻把握严鉴铂董事长年度工作报告精神内涵，在集团公司党委会、董事会、经理会的正确领导下，深入推进“数字化赋能年”各项活动，牢记使命，持续奋斗，确保2022年工作迅速铺开、扎实起步，为实现企业“十四五”高质量发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。