在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央着眼巩固党的长期执政地位、实现新时代新征程党的中心任务作出的重大部署，对于弘扬党的优良作风、保持党的先进性和纯洁性、密切党群干群关系、更好推进中国式现代化，具有十分重要的意义。法士特集团纪检监察机构将学习教育深度融入主责主业，发挥监督保障作用，以学习教育成效推动作风建设与企业高质量发展互促共进，同频共振。

做实三个“到位”，强化高位推进。将学习教育作为全面从严治党的重要抓手，坚持贯通衔接，推动融合互促。安排部署到位。统筹工作部署，结合二十届中央纪委四次全会精神，围绕集团党委学习教育实施方案，制定总体计划。目标分解到位。立足工作实际，研究细化学习教育重点任务清单，开展“纪检干部业务大讲堂”，学习《深入贯彻中央八项规定精神学习教育要点解读》《党政机关厉行节约反对浪费条例解读》等内容，确保学习教育对标对表、重点突出、落地见效。督促指导到位。纪委书记、监察专员深入基层党建工作联系点督导指导并讲授专题党课，推动被督导单位深学笃行。建立“制度规范+标准引领+现场交流”的工作模式，做实谈心谈话，已累计深入基层党支部16次，完成下沉调研报告6份，推动制度落实、流程规范、标准提升。

聚焦三个“突出”，推动入脑入心。充分发挥示范带头作用，以优良作风凝聚干事创业强大动力。内容突出。纪监综合党支部严格落实“第一议题”制度，以 “三会一课”、读书班等形式，组织全体纪检监察干部原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，认真学习中央八项规定及其实施细则精神、违反中央八项规定精神典型问题通报。通过支部书记讲党课，切实增强全员推进作风建设的自觉性、坚定性。任务突出。将学习教育作为规定动作，把“学查改”贯穿全过程，广泛征求意见建议，列出问题清单，建立集中整治台账，明确整改措施。制度突出。修订《法士特集团贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则》及《法士特集团领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，持续规范工作流程，把学习教育成果转化为推动实际工作的具体行动。

彰显三个“融合”，激活学习动能。充分运用各种载体，多措并举营造学习教育氛围。载体融合。利用公司晨会、党建纪检例会、“法士特清风苑”公众号等多渠道，及时传达学习教育相关精神及违规违纪典型案例19次，用“案中人”警醒“身边人”。开设学习教育专栏，总结提炼各单位典型经验、亮点特色，刊发信息8期，激发基层活力。制作法士特卡通形象“法宝”元素动漫视频2期，传播廉洁文化理念。联合宣传部创作陕北说书微视频《中央八项规定精神赞歌》广受好评，拓展传播渠道。资源融合。强化严管厚爱，持续加强对重点人员的警示教育。组织集团领导班子成员传阅《忏悔录》，既体现纪律约束又注重教育引导。组织集团领导班子成员、中层干部300余人召开警示教育大会、集中观看警示教育片。组织全体纪检监察干部学习《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》，常态化开展警示教育和纪检监察干部违规饮酒问题专项检查。质效融合。坚持在“治未病”上做文章，年初、年末双节点研判党风廉政建设和反腐败工作风险隐患，常态化“纠四风”。下发《关于严防违规吃喝问题提示函》《公车管理提醒函》，对门卫、小车班、招待所、生产车间安全值班等点位进行专项检查，加强全方位管理和日常监督。结合年轻干部成长规律和特点，对70余名干部举办《新提拔中层干部廉政教育暨能力提升培训班》，党委书记、董事长讲授廉政教育“第一课”，纪委书记、监察专员作集体廉政谈话，推动年轻干部锤炼过硬作风。

风气养成重在日常教化，作风建设贵在常抓不懈。未来，法士特集团纪检监察机构将结合企业“结构调整年”工作部署，把贯彻落实中央八项规定精神融入日常、抓在经常，与搞经营、抓改革、推创新等中心工作结合融合，将学习教育成果切实转化为服务企业生产经营的务实举措，为打造技术先进、治理现代、效益良好、发展安全、充满活力的一流企业提供坚强纪律保障。