2月9日上午，法士特2022年质量工作大会暨“KTJ改善/万人千元”活动表彰（视频）会在西安高新厂区召开，表彰过去一年在质量管控、质量提升等方面工作突出的先进集体和个人，明确新一年质量工作目标。法士特集团党委书记、董事长严鉴铂作质量工作动员讲话并为质量标兵代表颁奖，总经理马旭耀作质量工作报告并为获奖QC小组代表颁奖。公司领导班子成员出席大会。

严鉴铂向大会作题为《贯彻数字赋能理念 加速产品高端化引领 坚持品牌质胜战略 驱动企业高质量发展》的质量工作动员讲话。讲话从“贯彻数智赋能理念，打造数字化质量体系；纵深推进品质革命，打造国际化知名品牌；对标国际绿色制造，打造全球化供应链队伍；塑造特色质量文化，打造素质过硬质量铁军”等四个方面对新一年全力做好质量工作提出希望和要求。

严鉴铂强调，随着行业“新四化”提速、“双智”协同、“双碳”倒逼，传统市场竞争加剧，传统技术高速迭代，传统行业加速颠覆，汽车产业已迈向深度变革时代，红海生存战进入白热化阶段。面对前所未有的挑战和考验，我们要始终保持生命攸关、生死存亡的危机意识，始终保持舍我其谁、责无旁贷的使命担当。

严鉴铂希望全体员工鼓足干劲，精益求精，勇往直前，再接再厉，以“4321”战略为统领，以“数字化赋能年”活动为载体，以“精益、高效、共享、节俭”的理念开展各项工作，抓质量、提品质、强品牌，立足新起点、抢抓新机遇、实现新作为，全力以赴在法士特新的长征路上跑出好成绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，为实现百年企业宏伟理想而努力奋斗。

马旭耀向大会作题为《数字化赋能  强化精益质量  精细化管理  助力企业发展》的质量工作报告。报告对2021年质量目标完成情况和重要质量工作进行总结回顾。指出：2021年，法士特从质量目标分解落实、质量成本管控、公司级质量改进项目推进等方面进一步规范各项质量工作，促进全员深度参与共铸质量，有效实施全面质量管理（QMS）系统，持续完善改进质量管理体系，实物质量表现稳定，产品符合性不断提升，质量工作由提高实物质量、工作质量向全价值链整体质量提升逐步延伸，为实现质量数字化转型升级奠定坚实基础。

报告明确了2022年质量工作目标，要求相关单位“实施《全面质量管理工作计划》，持续有效运行质量管理体系；强化以顾客为中心的质量指标体系建设；强化QMS系统的应用；精益研发提升质量保障能力；加强产品过程质量监控，提高产品符合性；推进公司级质量改进；优化提升供应链队伍，提升采购产品质量；开展群众性质量管理活动，营造全员参与的质量氛围；强化人才队伍建设，提升全员质量能力”，认真践行“精益、高效、共享、节俭”的行为准则，真抓实干、勇争一流，脚踏实地打好2022质量攻坚战，全面加速提升智能化产品综合竞争力，助力企业实现高质量发展。

大会对2021年度“西安市QC成果奖”等获奖单位和公司级“质量标兵”“质量信得过个人”以及“KTJ改善暨万人千元”活动优秀成果进行了表彰。党委副书记陈兵为KTJ改善获奖代表颁奖，副总经理赵艳文为宝鸡厂区获奖代表颁奖，副总经理寇植达主持大会并宣读表彰决定。大会号召广大员工以受表彰的先进代表为榜样，把握市场需求，加快补足短板，聚焦数字化转型，解放思想、苦练内功，持续提升产品价值和服务水平。

质量管理总部等8个单位代表作质量工作交流发言。一致表示，将认真贯彻落实质量工作大会精神和严鉴铂董事长质量工作动员讲话精神，以“数字化赋能年”活动为指引，人人争先、事事靠前，狠抓质量管理各项工作，为将法士特集团打造成具有国际竞争力的汽车传动系统供应商与服务商而不懈努力。