元旦前夕，集团公司在西安高新厂区召开专业技术专家培养管理办法宣贯大会，为新一年进一步实施“三五”人才计划、促进企业建设高水平专业技术专家队伍夯实根基。集团公司党委书记、董事长严鉴铂出席会议并讲话。马旭耀、陈兵、刘义、赵艳文等公司领导出席会议。相关单位和研究院中层管理人员及研发技术人员参加会议。

严鉴铂董事长讲话指出，专业技术专家的培养是我公司应对外部环境变化的需要，是研究院目前发展的迫切需要，也是公司“三五”人才战略规划的需要。通过建立更全面的激励发展平台，依托公司的重大研发项目，辅以专题培训、技术交流、学术交流、产学研合作等，我们将培养一支门类齐全的高水平研发专家队伍，涵盖机械产品设计、智能产品设计、新能源产品设计、工艺技术攻关及创新、新材料开发、试验方法及手段攻关创新、智能制造等领域，承担公司重点科研项目攻关和技术转化工作。

严鉴铂董事长强调，专业技术专家的培养、成长，关乎企业未来科技创新、产品创新的人才培养和储备，是实现企业“5221”战略目标、实现“2030”发展规划的重要基础。广大技术人员，要充分发挥个人优势，扬长避短，深耕专业领域，干一行专一行精一行，在公司提供的平台上，鼓足干劲，奋发图强，快速成长为公司的技术专家、汽车传动系统行业内的专家，乃至在国际上占有一席之地，具有和国际专家一争高下的水平。人力资源总部及研究院各单位要按期做好技术专家培养的各项管理、考核工作，保证办法快速落地实施。

集团公司总经理马旭耀主持会议，要求广大干部员工深刻领会严鉴铂董事长讲话精神，扎实学习、鼓足干劲，力争早日成长为公司技术专家，成为各自专业领域的排头兵、领头羊，为公司开展“双对标”活动与实现追赶超越目标作出新的更大贡献。

会议公布了《法士特专业技术专家培养管理办法》。