27 июля на производственной площадке Гаосинь в Сиане состоялось торжественное провожание передовых работников корпорации FAST по итогам 2025 года, отправляющихся на ознакомительную поездку-обучение в Европу. Ма Сюяо, секретарь партийного комитета и председатель совета директоров корпорации FAST, присутствовал на мероприятии и выступил с речью; Коу Чжида, заместитель секретаря партийного комитета и генеральный директор, дал разъяснения по вопросам предстоящей поездки; Ян Баопин, заместитель секретаря партийного комитета, также принял участие в церемонии; мероприятие вел Ван Жун, член партийного комитета и председатель профсоюза.

На церемонии провожания от имени партийного комитета и руководящего состава корпорации Ма Сюяо выразил благодарность передовым работникам, которые на протяжении прошедшего года самоотверженно трудились на своих рабочих местах, проявляли ответственность и внесли весомый вклад в высококачественное развитие предприятия. Он призвал всех участников европейской поездки ценить предоставленную возможность для обучения, расширять кругозор, восстанавливать силы и совершенствовать профессиональные знания, стремясь получить глубокие впечатления, полезные результаты и вернуться с богатым багажом знаний. Одновременно он напомнил собравшимся о необходимости соблюдать местное законодательство и обычаи, неукоснительно соблюдать меры безопасности, своим культурным поведением и безупречной рабочей репутацией демонстрировать достойный облик сотрудников FAST. В ходе экскурсий и учебных мероприятий своевременно обобщать накопленный опыт, глубоко осмысливать полученные знания и претворять их в практическую деятельность, превращая усвоенное в мощный импульс для добросовестного исполнения служебных обязанностей и продуктивной работы. Благодаря повышенной ответственности, практическим действиям и весомым достижениям вносить дальнейший вклад в высококачественное развитие корпорации.

Как сообщается, в текущем году корпорация FAST в двадцатый раз организует зарубежную ознакомительную поездку-обучение для передовых работников компании. Данная практика наглядно отражает корпоративную философию, ориентированную на признание, заботу, развитие и мотивацию кадров, и служит действенным примером, стимулирующим трудовые достижения всего персонала предприятия.